吴海端强调，全区各级各部门要增强大局意识，切实做到选得上、派得上、用得上。积极搭建一线干事平台，通过组织选派、主帅点兵、干部自荐和单位推荐等方式让干部到一线去历练打磨，变“选马”为“赛马”，让一线成为干部成长的“练兵场”和“赛马场”；要把握工作重点，切实做到真服务、真融入、真作为。要端正思想、摆正态度，从下派第一天起，就从头抓紧、自我加压、主动作为，按照市委付书记“把脚踩在泥土里、踩到硬地上”要求，老实做人，踏实干事，脚踏实地，在参与和推动一线工作中用到心、尽到力、出成绩；要加强组织领导，切实做到常压担、常管理、常关心。要根据选派干部的知识结构、工作经历、专业特长等，有意识地从培养角度，给他们交任务、压担子，安排到合适的岗位上，做到人尽其才、才尽其用。定期了解他们的工作情况，帮助解决遇到的困难，解除他们的后顾之忧。坚持严格要求、严格管理、严格监督、严格考核，努力做到“赛场选马、精准识人”。

据了解，湄洲岛将结合全区当前重点产业项目实际情况，贯彻落实新时代党的组织路线对干部队伍建设提出的新要求，围绕用心用情保护好、高质高效建设好、全面全力发展好湄洲岛要求，从全区各单位中选派一批干部，到全区5条产业链36个重点项目中一线学习、一线调研、一线服务，为想干事、能干事的干部提供舞台和平台，为加快推进“一地三岛”建设提供组织保障。